我跟你说个事儿！我一哥们儿，最近为了社保缴费这事儿快愁死了，天天琢磨是“前高后低”好，还是“前低后高”划算。问了一圈人，说法都不一样，搞得他脑袋都要炸了。
他这情况是灵活就业，每年选档位跟算命似的。有人说，年轻时候能多赚就多交点，把高档位用光了；也有人说，先少交点，万一以后收入高了再补上，这样灵活。他就这样在两个极端里反复横跳，谁也说服不了谁。
我一听，得，这不是瞎纠结嘛！我赶紧把他拉过来，给他捋了一遍，立马就清楚了。我给他算了个“局外账”，你听着，重点来了！
前提是
我们得先定个规矩：总共投入的钱得一样多！ 你总共想交够30万，那咱们就比这30万怎么分配。
你猜怎么着？如果你总投入一样，光看“个人账户”那点钱，其实没啥区别！因为个人账户就是你交了多少就存多少，利息啥的波动不大，对最后的养老金影响真的微乎其微。
真正拉开差距的，是那个“统筹养老金”！
这才是关键中的关键！统筹部分看的是你的“平均缴费指数”。这个指数跟啥有关？跟“社平工资”有关！
你想二十年前，一个城市平均工资可能才几千块钱，你当时交了最高档，这个“100%的档位”在当时那个小基数上，对你的平均指数拉升作用，简直是爆炸性的！
可你要是等到现在，社平工资都几万了，你再交最高档，因为基数大了，你多交的这点钱对平均指数的提升效果，就没那么明显了。
所以早年用高档位，对拉高你的平均指数，效果是“杠杠的”！
我跟我哥们儿一分析，他茅塞顿开！同样的钱，你早点往高处砸，把那个“平均指数”这块基石打得更牢固，最后领的养老金肯定比晚年再补高档位要多！
我们俩算完，他立马不纠结了，说今年就按这个思路去选。
说实话，很多人选档位都光看眼前的收入，忘了这个“时间差”带来的巨大影响。摸清这个门道，同样的血汗钱，就能给你换回更多的养老保障，这不香吗？
你们平时交社保排名前十证券公司，会特意规划缴费节奏吗？有没有遇到过这种选择困难症的？说说你们的想法呀！
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